铁饭碗才叫“职工”吗

落魄狭

“物价涨了那么多，我们明年的工资多少也该涨点了吧？”开月度例会之前，大家七嘴八舌地议论着。

不过我相信，谁也不敢在会上对老板提。我们都看到过老板桌面上厚厚一摞的求职简历（不知道是不是故意放在那里的），有人趁老板不在偷偷翻过：名牌大学本科生甚至研究生都有。连续两年没打过招聘广告，居然还有许多“毛遂”来自荐。于是，对老板，就多了几分敬畏。

“大家都知道，过去的一年里，物价是芝麻开花节节高------”开会了，老板先说了一番开场白。

莫非要加工资了？没想到他会主动提出来，我们都有些兴奋。

“日用品涨了、钢材涨了、 配套件涨了、运费也涨了-------我们产品的售价呢？当然没有涨！产品不是猪肉、食用油，老百姓不用产品，不会影响身体健康。所以，新的一年里，我们将再增加几个产品销路及销售数量，平均利润下降，只好靠多做产品来弥补损失。也就是说，我们只有付出更多努力，才能保住现有的收入水平--------”老板娓娓道来，大家心里发凉。

“国内某知名薪酬专家说：2008年中国职工实际工资增长会比物价快，到2022年，职工人均工资大概会再增两倍。也就是说，现在如果拿三万元-------”会后，爱看报的小马，拿着一张权威报纸，指着一篇大标题文章给我们看。

“刚才你怎么不拿这个给老板看，狗肉不上正席--------”小丽把报纸扔还给了他。

“那是指‘职工’，你是‘职工’吗？”我指出了他的一个概念错误。

“是啊！铁饭碗才叫‘职工’。咱们算什么？有业游民？”小马恍然大悟，又一脸糊涂。

“职工”必须有带薪休假，“职工”必须有住房公积金，“职工”工资应该随物价增长而增加--------可是具体到某个老板底下的员工呢，他的一切薪酬福利，都是老板说了算，其他的，都不算。

“我终于找关系进了一家事业单位。虽说工资才几千元，不过总算是‘职工’了，不会亚健康，不必担心多挣的那些钱，老了最后都用去看病------”前几天，一个曾经从国企出来、又去深圳“漂”了十年的老同学打电话给我，语气有点兴奋。当年他说过，留恋铁饭碗是“猪圈里的理想”。现在，他却兴高采烈地回“猪圈”了。

“来年得找机会混个‘职工’当当，这样漂下去没有根啊。”小马自言自语。看来明年涉及“铁饭碗”的考试，竞争必然越来越惨烈。