恶劣环境中生存的外国研修生支撑着日本的农业

落魄狭

提到中国食品出口状况的时候，很多人也说日本应该提高农业的自给率。在其他的新闻媒体上也经常看到呼吁民众进食日本产的农产品和加工食品等信息。我也赞成和理解这些意见和声音的。

然而，与此同时我想指出的是，在现在的状况下，提高日本的农业自给率，或者呼吁要进食日本产的农产品和加工食品，这从某种意义上来说将使现在已经非常严峻的劳动状况变得更加严峻。请大家关注一下在日的外国研修生的现状。他们是打着向亚洲各国传授先进技术的美名来日的。

首先请看看某外国研修生的工资明细。每月的基本工资是11万2000日元，从中不但扣除房租（5万5000日元）电费，还扣除其他各种费用。其他的一些租费，棉被（6000日元），洗衣机（1500日元），电视（1800日元），洗物台（500日元），调理器具（1000日元），煤气器具（1000日元），电饭煲（800日元），扫地机（1000日元），暖风机（1000日元），还有净化槽管理费（1000日元）等。一看工资明细最下面一栏，劳动1个月之后，研修生反而要向公司借 2万日元左右的钱。

令人惊讶的是，就算在农村破旧的公寓里4-5人住1房间，每人也要负担房租5万日元以上。而洗物台等的租费，研修生只能靠辛苦的加班挣了。有的研修生每月加班时间达到230小时。除以22日的话，就是说每天强迫加班10.5小时。但是，来日的研修生每月并非只是工作22日，而是几乎全部都是工作30日的。但平均起来每天的加班还是接近8小时。加班费的时薪仅是300日元。在美丽的日本，哪里有这种最低工资基准啊。

农业研修生的状况基本一样。有人认为研修生是来研修技术的，并非劳动者。实际上，日本的大学生的实习和实务训练，或者去关西的电机厂研修，每天拿到手的日薪也只是几百日元。加班还是没钱收的。在研修最后一天，还要扣除公司的宿舍费和食费，最后连回家的钱都不剩。这些状况不仅是外国人研修生才有的。

但是，退100步来说，假设一个研修生完成了一年的研修转为实习生。但根据适用于实习生的劳基法，从事农业的外国人研修生或实习生的艰苦环境并没有改变。加班费就算加也只是比之前多50-100日元/1小时罢了。

再看看在枥木县打工的中国人实习生的例子。透过枥木县的“枥园会事业协同组合”分配到都贺，芳贺，二宫町这7户草莓农户的5个中国人实习生，在去年12月，被协同组合雇用的保安公司的保安“押送”到成田机场强制回国，其形式犹如警察押送犯人一样。当时我看到录像目瞪口呆。我之前从未想过研修生的人权被轻视到这种地步。

为何非得强制回国呢。原来据08年1月29日的每日新闻的报道，协同组合的责任人说“‘他们如果’是优秀的话是没必要送回去的。”，从中暗示他们的工作态度不认真。但实际上似乎是研修生们感到“像奴隶一般被使唤，被人瞧不起。”而对工作产生抵触。但是组合方面好像使用公民权一样使用武力将实习生押送去机场。

如果日本的电机厂对待来实习的日本大学生也是这种态度的话，那么会产生怎样的社会问题啊。这可能只是农业界在研修生，实习生身上发生的问题，然而纺织，机器加工等吸纳研修生，实习生的所有领域，劳动苛刻的状况是一样的。仿佛现代版的“女工哀史”一般。这种环境下做出来的草莓不可能好吃。

2000年只有1.5%左右的农业类研修生和实习生，这一数字到2006年达到6.5%。从人数上来说增加到了14倍。9万2000人的新研修生之中，国际研修协力机构（JITCO）担保的占了7万人。此机构发行的“JITCO白皮书”中写道，申请转为实习生的80%是中国研修生。

所以，归根到底，在日本吃得到的农产品和食粮大多都是经由中国人的双手作出来的。加上食品制造，渔业等行业的研修生，实习生，恐怕如果没有外国人，特别是中国人的帮助，现在日本的农业，食品加工业，渔业等都难以维持了。

10年前曾经有人采访过在千叶县銚子市的水产加工公司工作的中国人研修生。其中有人不满担保方协同组合无情的剥削而放弃工作逃跑的。逃跑的研修生
不久之后去了横须贺一农户干活。

夏天早上6点出门，晚上9点左右才会公寓。苛刻的肉体劳动令他多次想过不干了。但每次提出辞工的时候，60多岁的日本人雇主都会哭着哀求他留下。就是因为没有人手干活，所以日本人想方设法都要留下他。那也是没有后继者的农户的悲剧吧。于是他自己也动摇了，说出这么一番话：

“如果我走了，老爷爷就干不了农业了。因为年轻工人怎么都找不到。一想到这就觉得老爷爷可怜。我也只有继续干下去了。”这番话与其看作是中日友好的美谈，不如说是反映日本农村现状的一句悲伤的话吧。虽有人说想在休耕地上再种农作物，但是却没有人手。日本有多少年轻人能坚持每天早上天未光就起来直到日下西山一整天地干重劳力的农活呢。

日本人该意识到日本的现状并不是诸如要提高粮食自给率，进食日本产农产品等等口号般简单的。